hoàn thiện bản thân
Tuyệt chiêu marketing: Thương hiệu “gọi tên” của người tiêu dùng
Sau hết, bạn có thể “nhờ” người tiêu dùng quảng cáo cho thương hiệu thông qua đăng tải hình ảnh selfie cùng với sản phẩm. Bằng cách này, họ đang sáng tạo một thông điệp cá nhân cho chính họ, cho bạn bè, người thân của họ, đồng thời qua đó đẩy mạnh khả năng more »
‘Luật 5 giây’ trong quy tắc lãnh đạo của Steve Jobs bất kỳ ai là quản lý cũng đều nên biết qua!
Không còn điều gì có thể ý nghĩa hơn khi bạn tạo cơ hội cho một người để họ cảm nhận được rằng, họ thật sự mạnh mẽ, thông minh và kiên cường hơn họ nghĩ. Một người trao cho bạn những trải nghiệm khó quên ấy sẽ là người bạn đi theo đến tận more »
Mẹo giao tiếp: Giá trị tuyệt vời của việc bạn nói chậm lại
“Một trong những tố chất để trở thành nhà lãnh đạo giỏi là bạn phải biết im lặng và lắng nghe. Thậm chí khi đã có quyết định của mình rồi và mọi người vẫn còn đang trình bày các ý tưởng, bạn vẫn nên thể hiện sự tôn trọng họ bằng cách giữ yên more »
6 dấu hiệu báo động đỏ bạn đang làm việc quá sức mình
Lời khuyên: Nếu anh em đang đối mặt với những cơn stress, thì chơi thể thao có thể giúp anh em rất nhiều. Chơi các môn thể thao và gym sẽ giúp anh em có được sự rắn rỏi, giữ tư thế ngồi và đứng đúng, hạn chế đau lưng và cổ khi làm việc. more »
Những người đàn ông khao khát sự thành công
Cũng như vậy, một kẻ không chắc ăn sẽ chả có gì để ăn. Lúc nào cũng chỉ dám nói ”có lẽ”, ”chắc là” thì liệu ai có thể tin tưởng mà giao nhiệm vụ cho được, trong cái thời đại này, mọi thứ cần phải rõ ràng. Chỉ có YES và NO là câu more »
Làm sao để thể hiện bất đồng ý kiến một cách lịch sự nhất?
Việc sử dụng ngôi thứ nhất “mình”, “tôi” khi nói chuyện về ý kiến bất đồng sẽ giúp người kia cảm thấy thoải mái hơn, câu chuyện diễn ra nhẹ nhàng hơn, việc trao đổi và tranh luận được thực chất hơn. Một số cách nói mà mình sưu tầm được như sau, mời more »
Không phải ai làm sếp cũng biết ‘chê’ nhân viên mà vẫn khiến họ phục như là cách sau
Rất nhiều người chọn giải pháp giữ lại những lời phê bình. Họ cố kiềm chế sự không hài lòng trong khi nhân viên của họ tiếp tục làm việc thiếu hiệu quả. Hãy nhớ rằng con người không thể đọc được suy nghĩ của người khác. Muốn làm giàu thì phải luôn cập more »
