Hỗn Hợp
Những điều mà các MARKETER rát sai lầm trong DIGITAL MARKETING
Chúng ta đang sống trong thời đại công nghệ mà direct marketing dường như đã trở nên quá cổ lỗ, và chúng ta quên cách phải hành xử như một brand marketer. Nhưng hãy nhớ rằng: Làm thế nào mà Apple trở thành một thương hiệu đáng giá lớn nhất trên thế giới? Chính là more »
Sống là phải học còn trẻ thì đừng bao giờ nói là tôi không biết
Rồi một ngày bạn sẽ nhận ra rằng lòng tốt của bạn đối với người khác chỉ giống như một viên kẹo, ăn xong là hết. Nhưng cái xấu của bạn thì lại giống như một vết sẹo, nó sẽ luôn luôn tồn tại, và đó là bản chất của con người! Cái gì more »
Những người thành công đều sử dụng thành thạo 6 chiến lược này
Vậy bài học ở đây là gì? Bạn luôn có thể làm một điều gì đó khác biệt ngay cả khi đó là một việc gì đó quen thuộc, chúng áp dụng cho tất cả mọi người. DeGeneres đã thử nghiệm cho đến khi cô tìm thấy điều gì phù hợp với mình nhất, và more »
Tôi không muốn nhảy việc nữa
Việt Nam nằm trong top những nước có Chỉ số hạnh phúc người lao động(Workforce Happiness Index)thấp. Việt Nam cùng nhiều quốc gia khác (Trung Quốc, Malay, Thái Lan, Ấn Độ…) đều rơi vào vùng Seekers, là những người không hài lòng trong công việc và đang tìm kiếm sự thay đổi/nhảy việc. Tôi đã more »
Muốn cuộc sống cân bằng thật vui vẻ thì hãy ghi nhớ 5 điều cơ bản này
Hãy luôn kiên trì tin tưởng vào bản thân mình, và chứng minh cho tất cả mọi người thấy bạn không chỉ là một kẻ mộng mơ rồi thôi, mà bạn chính là một kẻ mộng mơ có khả năng thay đổi cả thế giới. 1. SỐNG CÂN BẰNG, SỰ BÌNH YÊN, TĨNH LẶNG NGỰ more »
Cách tạo động lực làm việc chuyến bó cỏ của con lừa
Xem ra tình hình có vẻ rối. Có người sẽ bảo: “Quan tâm làm gì! Việc đấy, lương đấy, làm tốt thì làm, không làm thì… nghỉ”. Không ai có thể phản bác lại quan điểm này bởi nó chẳng có gì sai trái, thậm chí còn chứng minh hiệu quả thuyết phục ở khá more »
Bài học thành công của AMAZON, GOOGLE là luôn thích người từng thất bại
Nhiều công ty lớn hiện nay cũng không còn nhìn vào danh tiếng trường học hay các giải thưởng của ứng viên mà lại chọn những người từng “ngã ngựa” trong các nỗ lực trong quá khứ. Đây chính là những người luôn chủ động thử sức, thất bại, học hỏi rồi tiếp tục thử more »
